¿Quieres saber qué hacemos y qué hemos hecho? Hemos estado trabajando durante varios meses y a continuación te presentamos un resumen de todas las actividades realizadas. Han sido de tres tipos diferentes ¡Es alucinante la gente que ha participado!
MESAS REDONDAS
Durante estos meses hemos conocido empresas de diferentes sectores. Para ello, la organización de las mesas ha sido de una manera sectorial y aquí va el resumen de las temáticas y las empresas que nos han visitado.
Talento Valladolid a la Mesa: PwC- Próxima Estación Valladolid. No dejes pasar este tren y une tu talento al líder mundial en consultoría
En el mes de febrero tuvimos el placer de recibir en la Facultad de Económicas de Valladolid a los representantes de PriceWaterhouseCoopers o simplemente PWc, una de las firmas de auditoría más importantes. Afortunadamente, Valladolid ha sido la ciudad elegida para la implantación de su nuevo centro de servicios este año. En esta ocasión recibimos al Director de Capital Humano de Pwc, Pedro García González que explicó a los estudiantes y titulados tanto la actividad de la consultoría como las oportunidades laborales que se ofrecen en el momento. Igualmente, detalló qué competencias transversales tienen en cuenta en la empresa a la hora de incorporar Talento en su plantilla.
Además, contamos con la presencia de Ignacio Sánchez García-Abril, Gerente de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid; Pilar Pérez Santana, Directora del Área de Empleo de la Uva y Yolanda Calvo Conde, Directora de Personas y Alumni de la FUNGE Uva. La Mesa fue moderada por María Ángeles Rueda, delegada del rector para la transferencia de conocimiento, directora general del Parque Científico UVa, directora académica de la Fundación y profesora titular de la Escuela de Ingenierías Industriales de la UVa, en el área de Ingeniería Mecánica.
RENAULT GROUP ESPAÑA: Jornada de atracción y retención de jóvenes talentos.
En el mes de marzo tuvo lugar la segunda mesa de Talento Valladolid a la mesa. En esta ocasión con la más que conocida multinacional en nuestra ciudad: RENAULT. La jornada, que se desarrolló en el Palacio Conde Ansúrez de Valladolid, fue inaugurada por Teresa Riesgo Alcaide, Secretaria general de Innovación; Charo Chávez, Concejala de Innovación, Desarrollo Económico, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Valladolid y José González Para, director del Centro I+D+i de Renault Group en Valladolid.
La jornada giró en torno a la atracción y retención de jóvenes talentos y se debatieron las posibilidades profesionales que ofrece la empresa en su centro de I+D+I. El Centro I+D+i de Renault Group en Valladolid jugará un rol muy importante en una nueva estrategia ampliando sus competencias y para ello necesita reforzar también sus equipos. En este contexto, tiene en marcha un proceso de selección para contratar a 100 nuevos ingenieros para entrar a formar parte de la compañía. Después de asistir a esta mesa redonda podemos concluir con que… ¡Es una excelente oportunidad!
Mesa Redonda: Humanidades en las Empresas
Humanidades en las empresas es el título de esta tercera Mesa Redonda que se desarrolló en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid y fue la protagonista del mes de abril. Tuvimos el honor de contar con la presencia de empresas de Valladolid que incorporan perfiles de humanidades, con el objetivo de que puedan acercar a los alumnos de últimos cursos y recién titulados, las diversas salidas profesionales que tienen con sus titulaciones y los perfiles que demanda el mercado actualmente en el área de la comunicación, la educación, la cultura, la concepción y planificación de proyectos, así como los aspectos complementarios a la formación que potenciarían su perfil de cara a la empleabilidad.
La Mesa fue moderada por María Ángeles Rueda y los representantes y las empresas participantes fueron: Alma Carraovejas Cristina Alcalá, Directora de Fundación Cultura Líquida; El Mundo, Diario de Valladolid con Pablo R. Lago, Director; Cosmo Media con José Manuel Fuentes Alonso, CEO y por último, Espacio en Blanco con Fernando Díaz García, Director.
Entre los temas que se abordaron destacamos la alta demanda de perfiles de este área que se solicitan para diferentes puestos de estas empresas así como la formación complementaria de interés que suelen requerir para los puestos en plantilla.
Mesa Redonda : Científicos en las Empresas: Los Nuevos Desafíos
La Facultad de Ciencias de la Universidad de Valladolid fue el lugar elegido para la Mesa Redonda del mes de mayo. En esta ocasión ha sido conducida y moderada por el catedrático y decano de la Facultad de Ciencias, Isaías García de la Fuente así como por María Ángeles Rueda. Las empresas participantes han sido Sergio García Díaz, Director de RRHH de Biotechnology Development for Industry, Álvaro Planas Cebrián, Business Strategy Manager de Santander Consumer Finance Global Services así como Teresa Gil Manso, Responsable de RRHH Getronics España.
Una vez que conocimos de primera mano a qué se dedican estas empresas, los puestos que incorporan y el desarrollo profesional que ofrecen, los ponentes nos transmitieron su entusiasmo respecto al ámbito profesional en el que se desenvuelven, así como los retos y satisfacciones que se pueden encontrar en este entorno laboral tan interesante. Igualmente, aconsejaron a los múltiples asistentes con recomendaciones de cara a su futuro profesional. Estamos seguros de que les será muy útil de cara a su próxima inserción laboral.
CHARLAS DE SENSIBILIZACIÓN
Una charla de sensibilización para la empleabilidad tiene como objetivo informar y concienciar a los estudiantes sobre las competencias y habilidades requeridas en el mundo laboral, brindándoles orientación y motivación para que puedan desarrollar una carrera exitosa.
Estas charlas son una herramienta importante para preparar al talento para su futura inserción laboral.
¡Ha sido una experiencia maravillosa! El equipo de Talento Valladolid ha visitado varios centros educativos de F.P y varios centros universitarios . Estas visitas están siendo muy satisfactorias para el equipo, que está feliz de poder compartir conocimientos y experiencias, además de contribuir al desarrollo profesional y personal del talento joven de la zona.
Hemos visitado:
Ciencias del Trabajo, Universidad de Valladolid (Campus de Palencia); Facultad de Trabajo Social (Valladolid); Escuela de profesionales Alcazarén (Valladolid); Facultad de Ciencias (Valladolid); Escuela de Ingenierías Industriales (Valladolid); I.E.S Las Salinas (Laguna de Duero); Centro Educativo Divina Providencia (Tordesillas); Facultad de Educación de la Universidad de Valladolid (Segovia).
DESAYUNO EMPRENDEDOR
Bajo el nombre ‘Valladolid Emprende Talento’, organizamos mensualmente un encuentro entre emprendedores, startups innovadoras, tecnológicas y empresas locales de una hora de duración en el Parque Científico de la Universidad de Valladolid.
Estos encuentros se dividen en dos partes: una primera (de aproximadamente 30 minutos), en la que, de forma ágil y distendida, un ponente habla a los asistentes de un tema de relevancia común para todos ellos; y una segunda dedicada a café-networking, en la que los asistentes aprovechan el tiempo para intercambiar inquietudes, necesidades y retos.
¿Cómo lo hemos hecho?
Desde el inicio del proyecto hemos contado con expertos en diversas materias que han aportado su conocimiento a los asistentes:
En el mes de febrero contamos con David Herguedas Simón , director de Recursos Humanos de INCOSA quien habló a hablar a los asistentes sobre la atracción del talento y nuevos retos para las startups.
En marzo la ponente fue Angélica Lozano, CRO y cofundadora de Mlean, con quien hablamos sobre metodologías Agiles en la gestión de proyectos.
Diego Rodriguez Catalán, socio fundador de Tilde Comunicación, fue el ponente del mes de abril. Ofreció un charla sobre uno de los temas de máxima actualidad: pautas para aplicar la Inteligencia Artificial y ChatGPT a los proyectos de los asistentes.
Por último, Emiliano Perez Ansaldi, Senior eCommerce Manager, fue nuestro invitado del mes de mayo y nos habló sobre cómo llevar un negocio a lo más alto a través del Marketing digital.
Tras las charlas se establece un tiempo para el networking, momento para compartir inquietudes, oportunidades y retos en torno a un café.
No queremos terminar esta NewsLetter sin compartir con todos vosotros una reflexión que nos ha acompañado estos meses.
Valladolid es una ciudad para vivir, para trabajar y a la que regresar.
Te contamos mas detalladamente esta reflexión
- Tiene «Calidad de vida«: Valladolid ofrece una excelente calidad de vida, con un ritmo de vida tranquilo y un ambiente acogedor. La ciudad cuenta con una amplia oferta cultural, gastronómica y de ocio, así como espacios verdes y parques para disfrutar.
- Oportunidades laborales: Valladolid es un importante centro económico y empresarial en la región, con una variedad de sectores en crecimiento, como la industria automotriz, tecnología y servicios. Esto proporciona numerosas oportunidades laborales y posibilidades de desarrollo profesional tal y como se ha visto en las diferentes actividades.
- Ubicación estratégica: La ubicación de Valladolid es ideal, ya que se encuentra en el corazón de Castilla y León, con excelentes conexiones de transporte a otras ciudades importantes de España. Además, está cerca de Madrid, lo que permite acceder fácilmente a la capital.
- Costo de vida razonable: En comparación con otras ciudades españolas, el costo de vida en Valladolid es más asequible, lo que permite disfrutar de una buena calidad de vida sin incurrir en gastos excesivos. Los precios de la vivienda, alimentación y transporte suelen ser más accesibles.
- Tradición y cultura: Valladolid es una ciudad con una rica historia y tradición cultural. Cuenta con numerosos monumentos, festivales y eventos culturales a lo largo del año, como la Semana Santa, el Festival Internacional de Teatro y el Festival de Cine de Valladolid (Seminci).
Estas son solo algunas de las razones por las cuales quedarse a vivir y trabajar en Valladolid es una buena idea. La ciudad ofrece una combinación única de calidad de vida, oportunidades laborales y un entorno agradable que la convierten en un lugar atractivo para establecerse.
